为打造高素质青年人才队伍，促进青年人才成长，河南省虞城县烟草专卖局紧紧围绕“忠诚为民、自信自强，明德修身、精业笃行，守正创新、进位赶超，遵纪守法、敢斗能胜，成人达己、共建共享”的行为规范，突出“学”、依托“改”、着眼“做”，加快实施青年创新人才培养计划，着力培育有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　加强平台建设，赋能培训学习，通过虞烟青年群、中国烟草网络学院、钉钉小课堂、学习强国等平台载体分享知识、交流感悟，持续提升思想觉悟、理论水平和能力素质。

　　以“改”为动力，搭建平台载体。坚持以人为本、实事求是工作原则，秉承党、国家、行业对青年工作的具体要求，聚焦本单位发展战略需求，结合青年群体素能提升的瓶颈问题，针对性制定青年科技托举人才选拔培养办法，编制五年及中长期人才培养工作计划，每年明确当年具体工作方案，从营销、专卖、综合服务三个领域遴选确定12名青年人才，构成后备干部人才培养池，定期考评督导、落实动态管理，营造浓厚的“能者上”选育培养工作氛围。构建年度基层优秀青年党员推优、年度优秀青年员工考评、青年人才述职述廉、青年人才自我打分画像、青年员工读书交流会等多层次、多元化的考评机制，有力有效服务青年成长。

　　以“做”为根本，擦亮虞烟名片。新时代新青年当立鸿鹄之志、担时代之责，必须主动到一线接受挑战、洗礼、打磨，练就真本领。充分发挥“我为群众办实事”实践活动机制作用，组织青年群体积极投身基层一线，融入群众之中，努力办好群众的“关键小事”，解决一线“急难愁盼”的关键问题；持续开展社区“双报到”活动，依托社区党群综合服务中心，紧扣居民群众现实需求，结合青年干部自身特长，采取灵活多样的方式，开展“爱心晚餐”“美化家园”“去除城市牛皮癣”等青年志愿服务活动，促使他们更加主动学习、知事明势、学思践悟、务实重行，为全面实现中国式现代化贡献青春力量。(朱玉芳、刘成宪）