【浙江乡村讯】2018年，国家《关于实施乡村振兴战略的意见》明确了要加强农业职业经理人、经纪人等农村专业人才队伍的建设；近年来，各地通过实践证明，农业职业经理人在整合农业农村各种资源要素、带动农业农村经济发展方面取得了很好的效果，涌现了诸如杭州市临平区双桥村、余杭区永安村等等典型案例。

7月3日，温州市农业农村局联合温州市财政局印发《温州市农村职业经理人试点工作方案》（温农发〔2023〕64号），旨在通过招聘和培育一批高素质职业经理人，进一步提升我市农村人居环境、农文旅产业发展水平和村级集体资产运营管理能力，推动我市农村集体经济高质量发展。试点工作计划从探索职业经理人引领集体经济发展的运营机制、与村属企业的权责关系、与村级日常事务如何分离以及考核激励等四个方面开展。

目前我市试点工作正处于申报审核阶段，我县历史文化村、农旅融合村、民宿特色村、未来乡村等条件较好、经营类人才需求较强的村社都可进行申报，经乡镇和县农业农村局审查后报送至市农业农村局，经市农业农村局综合研判确定20个左右条件较好的村社作为第一批农村职业经理人招聘主体，由市级统一公开招聘面试，进驻相应村社。每位农村职业经理人工资报酬初定18万元/年，对于入选试点的村社，市级财政按一定比例给予补助。有意向的村社可咨询县农业农村局三农改革与合作经济专班组，联系方式：0577-63727102。