“讲师们条条款款给大家介绍得很清楚，这下更加明白自己肩上的职责，工作起来也更有方向了。”近日，在苍溪县陵江镇政府会议室参加县纪委监委针对村（社区）纪检干部开展的“送教上门”培训活动后，古梁社区居务监督委员会主任孙天益表示收获满满。

     为持续鲜明“大抓基层党风廉政建设”导向，高标准落实省纪委“四强行动”，今年，苍溪县纪委监委针对村（社区）纪检干部“不会干、不能干”的现实问题，全面覆盖开展基层培训“送教上门”活动，通过分批对全县31个乡镇、454个村（社区）纪检干部进行“点餐式”培训，进一步提升其思想政治水平、履职能力和业务素质，确保用好用活村级纪检干部力量，让党风廉政建设的底部基础更加稳固可靠。

    “村务公开的内容主要包含八个方面”“处理群众信访举报时，最重要的一点就是保密”“要按照‘五督八必三廉勤工作法’开展工作，紧紧围绕‘三务’公开、工程项目等五个方面进行监督”……

     当天的培训课上，讲师们通过理论讲解与案例分析相结合的方式，就如何有效监督农村“小微权力”运行、处理群众诉求、收集问题线索等方面“点对点”教方法、传技巧。学员们仔细聆听，认真思考，不时用笔记录。

     与以往不同的是，本次“送教上门”活动，一改过去“做什么吃什么”的模式，将传统的“套餐式”被动培训转变为“点餐式”主动受教。培训前，先由县纪委监委广泛向村（社区）纪检干部征集培训需求，充分结合反馈的意见建议，列出培训“菜谱”。随后，由各派出片区纪检监察组会同乡镇纪委，主要围绕村级重大事项决策、项目资金使用、党务村务公开、集体“三资”管理、矛盾问题化解、干部纪律作风等方面，查找短板弱项，根据片区内村（社区）纪检干部履职情况和业务需求，向县纪委监委就培训内容进行“点餐”。

    “考虑到我们镇管辖的村（社区）多、信访体量大，在征集培训需求时，我们为大家点了《信访举报工作务实》这道‘大餐’，确实很实用。下来后，我们会督促各村（社区）纪检干部学以致用，把学到的知识融会贯通到工作中。”陵江镇纪委书记何入兴表示。

     值得一提的是，为更好地“送餐”上门，苍溪县纪委监委从县审计局、县发改局、县财政局、委机关各室（部）、各派驻纪检监察组等单位选取业务骨干，成立“送教上门”业务宣讲队。为让“大餐”易“消化”，每名讲师在正式授课前，县纪委监委均会提前进行试听指导，确保授课内容通俗易懂，贴合实际。

    “送教上门”培训活动通过点题派单、精细选案、精准施教、贯通融合的模式，进一步帮助村（社区）纪检干部理清了工作思路、找准了职责定位、明确了监督范围。截至目前，该县已对7个片区400余名村（社区）纪检干部集中开展了培训。

    “我们将继续整合资源，持续丰富培训内容和形式，精准发力，真正把‘点餐式’培训推向深入，着力提升村级纪检干部业务水平和基层监督质效。”苍溪县纪委监委相关负责人表示。（刘紫艳）