近年来，四川省简阳市深入驻村帮扶工作，注重在晋升、薪酬和荣誉等多种方法相结合的正向激励，最大限度激活驻村第一书记和工作队工作动能，助力乡村全面振兴。

　　据了解，简阳特别注重在晋升上激励第一书记，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，通过驻村工作考察识别干部。将驻村期间的考核结果作为干部提拔使用、交流重用、职级晋升、岗位竞聘的重要依据。自2021年7月轮换以来，已先后提拔重用第一书记3人、工作队员5人，职级晋升26人。保障上激励方面，简阳在落实驻村干部每人每年2万元各项常规保障政策的基础上，按照每个驻村工作队每年2万元的标准保障驻村工作经费，累计拨付610余万元到各镇(街道)和派出单位，同时由镇(街道)及所驻村统筹提供必要的食宿条件，全面解除驻村帮扶“第一书记”和帮扶队员的后顾之忧，使他们全身心投入到帮扶工作中。

　　荣誉上激励方面，简阳市编发《简阳市乡村振兴驻村帮扶工作简报》36期，营造担当作为、干事创业的良好氛围。以驻村第一书记为原型拍摄的短视频《主动请缨继续驻村》《村里来了个农博士》《绝世高人》分别被省、市各级媒体采用，江源镇五洞村驻村工作队针对防返贫工作创新“四三二一”工作法作为优秀经验报送省乡村振兴局。在建设“五个新简阳”、疫情防控工作等综合类表彰表扬评比中，先后推荐表现突出的驻村干部25人次，点燃了驻村帮扶工作新的引擎。(廖昉)