近年来,郧西县烟草专卖局在上级的正确领导下,紧密围绕中心工作,坚持党建引领,注重文化熏陶,深化队伍建设,使队伍建设与主要业务工作相融互促、同频共振,为企业高质量发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

　　郧西县烟草专卖局始终坚持把思想建设放在首位,充分发挥党组织在队伍建设中的引领作用。局党组严格落实“三会一课”、民主生活会等制度,定期组织党员干部深入学习,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

　　在疫情防控期间,该局党组积极响应上级号召,组织党员干部冲锋在前,成立党员先锋队和志愿服务队,深入基层一线开展疫情防控工作。他们舍小家顾大家,用实际行动践行初心使命,展现了烟草人的责任担当和良好形象。

　　文化是企业的灵魂,也是队伍建设的核心。郧西县烟草专卖局注重以文化人,通过加强企业文化建设,提升员工素质和能力。

　　该局积极打造学习型企业,建立完善的学习培训机制。通过定期开展业务培训、技能竞赛等活动,不断提高员工的业务水平和综合素质。同时,该局还注重培养员工的创新意识和实践能力,鼓励员工积极参与创新项目和实践活动,为企业发展注入新的活力。

　　此外,该局还注重加强员工的思想道德建设。通过开展道德讲堂、廉政教育等活动,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强员工的道德观念和法律意识。

　　实践是检验真理的唯一标准。郧西县烟草专卖局注重实践锻炼在队伍建设中的作用,通过实践锻炼提升员工的实际工作能力和团队协作精神。

　　该局积极组织员工参与各种实践活动。例如,组织员工参与市场调研、客户服务等活动,让员工在实践中了解市场需求和客户诉求;组织员工参与卷烟打假、市场监管等活动,让员工在实践中掌握法律法规和执法技能;组织员工参与志愿服务、社会公益等活动,让员工在实践中培养社会责任感和奉献精神。

　　通过这些实践活动的锻炼和积累的经验教训的总结提炼以及先进典型的宣传推广等措施的实施落实使得该局员工队伍整体素质得到了显著提升。

　　制度是保障队伍建设的基础。郧西县烟草专卖局注重制度建设在队伍建设中的作用,通过完善各项制度规范员工行为和管理流程。

　　该局建立健全了各项管理制度和考核机制。例如制定完善了员工考勤、绩效考核等制度明确了员工工作职责和考核标准;建立了奖惩机制对表现优秀的员工给予表彰和奖励对违反规定的员工进行惩处和教育;建立了监督机制加强对员工行为的监督和管理确保各项工作落到实处。

　　通过这些制度的建设和实施该局员工队伍纪律严明、作风优良为企业高质量发展提供了有力保障。

　　总之郧西县烟草专卖局通过思想领航、文化熏陶、实践锻炼和制度保障等多方面的措施加强队伍建设取得了显著成效。未来该局将继续紧密围绕中心工作不断加强队伍建设为企业高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力为推动地方经济社会发展贡献更大的力量!(黄华)