宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。今年来，怀化市沅陵县烟草专卖局（分公司）紧紧围绕年度安全工作目标，坚持安全生产“网格化”管理，以“四个规范”推进安全生产管理工作，有效防范和遏制了安全生产责任事故发生。

　　规范提升发展思路，探索“党建+安全”新路径

　　沅陵县局（分公司）以党建为主阵地，将安全工作主动融入党建大局，以政治“方向盘”始终指引安全生产“基本盘”，为安全生产工作提供了“党建+业务”融合的样板。通过以党建为统领，强化责任担当，坚持强党建以业务为起点、抓业务以党建为引领，进一步践行“党员是安全的带头者、守护者”的发展要求，增强党员使命感，带动职工群众主动投身安全生产实践，自觉实现“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。以“党建+安全”破解安全管理人力不足的难题，调动兼职安全员的工作积极性，通过“党建+教育培训”“党建+隐患排查”“党建+安全标准”等系列举措，广泛宣传培训有关政策、正反典型案例等，引导广大党员干部积极投身企业安全生产当中，推动了党建与安全生产网格管理的深度融合，为单位安全发展提供更加有力的支撑保障。

　　规范提升监管效能，构建“片区+职责”新格局

　　沅陵县局（分公司）始终坚持网格化管理，人人有责，齐抓共管不留死角。按照“属地管理、市局监管、分级负责、权责相当”的原则，设置了“县局-部门-兼职安全员”的三级网格，将管理区域划分成12个片区55个网格，由12名专兼职安全员分片到人，人认其网、人负其责，实行网格化管理，安全工作由管理员通过网格传导到部门的每一个人身上。把安全放在“高于一切、先于一切、重于一切”的位置，坚持理念引领，时刻绷紧安全这根弦，引导广大干部职工从制度遵守逐步转变为习惯养成和行为自觉，让安全理念入脑入心。同时，安全员将所辖网格中的安全风险上墙提醒，做到风险点可见、可控、可防、可改，安全风险可以由每一位干部职工在第一时间发现并完成隐患整改，将风险消灭在萌芽状态，实现了安全工作的闭环管理。

　　“安全生产事关一个企业高质量发展的底线，通过安全网格化管理，能有效划分安全责任，弥补基层单位安全管理工作人手不足的问题，也是提升从业人员安全素质技能、预防事故发生的基础性保障。”沅陵县局（分公司）主要负责人表示。

　　规范提升管理能力，推动“安全+考核”新转型

　　沅陵县局（分公司）贯彻落实管理执行力，突出主体责任，推动监管落地见效，在全面落实安全生产主体责任中，用好考核这个指挥棒。通过进一步健全完善考核问责机制，将部门兼职安全员的安全工作成效纳入月度、季度部门绩效考核，以及党员积分管理考核之中，双管齐下，让想干事、能干事、干成事的部门安全员每月可以通过安全管理这份“兼职”工作，得到绩效激励，有效调动了兼职安全员参与安全管理的积极性，从而让安全监管绝不再是走过场。

　　“以前对安全工作不是很了解，通过单位的考核才知道在日常工作中做好安全监管如此重要。”沅陵县局（分公司）物流配送分部的兼职安全员小李表示，通过安全考核和网格化管理，他不仅自己学会了不少实用安全知识，也通过日常的部门安全宣贯，在潜移默化中增强了物流配送部门对交通事故防护的“免疫力”。

　　规范提升治理成效，谱写“成果+共享”新篇章

　　“办公区域出现了火情，第一时间到底是逃生还是开展扑救？如果是电器发生火灾，能不能用干粉灭火器来进行灭火？”在今年第32个全国消防日来临之际，沅陵县局（分公司）邀请湖南全民消防知识宣传中心专业教员为全体干部职工开展“预防为主 生命至上”主题消防公开课。消防人员通过安全知识培训以及逃生演练，提高了广大干部职工尤其是单位义务消防队的安全意识和应急处置能力，让大家零距离学习消防、感受消防、体验消防。

　　沅陵县局（分公司）通过安全知识宣贯，引导单位人员积极参与安全生产管理，投身到社会安全防控和区域消防之中，与地方政府部门实现了安全生产管理成果共享。在今年夏季沅陵县局（分公司）马路旁的电力设备中配箱意外高温自燃起火的情况下，沅陵县局（分公司）义务消防队在第一时间迅速集结，在施救的黄金时间扑灭了火险，防止了损失的进一步扩大。通过自身安全管理工作的发展，构建了政府部门+社区网格+企业的三级安全防御体系，“共建共治共享”安全生产社会区域治理新格局已初见雏形，受到了当地社区的一致好评。

　　下阶段，沅陵县局（分公司）将继续落实安全生产要求，压紧压实安全管理责任，将“安全是最大经济效益”的理念贯穿生产经营活动全过程、融入安全管理各方面，为企业持续健康稳定发展保驾护航。（肖智文）