去年，大邑县通过科技赋能推动高新技术企业的发展，实施“科技型中小企业—高新技术企业”梯队培育机制，深化校企合作“添合力”，鼓励引导高新技术企业促进研发成果市场化交易。

培育创新主体“激活力”

大邑县建立“科技型中小企业—高新技术企业”梯队培育机制，聘请专业机构开展申报高新技术企业专题培训 5场次、涉及重点企业 65家，动态完善高新技术企业信息库，持续开展高新技术企业申报全流程服务，针对性加强储备企业主动走访、跟踪指导。2023年，大邑县新增高新技术企业 38家，入库科技型中小企业 73家。

深化校企合作“添合力”

大邑县瞄准高校院所与企业双边需求，组织开展“校企双进”系列活动 8场，促成知本生物等企业与省食品发酵工业研究设计院等科研院所实施合作项目5个，破解企业技术难题 6个。支持县域高新技术企业与电子科技大学等高校院所合作，共建工程技术研究中心、产学研联合实验室等科技创新平台。2023年，大邑县新增省级企业技术中心 3个。

促进成果转化“增效益”

大邑县鼓励引导县域圣诺科技、天邑康和等重点高新技术企业加大研发投入，及时发布成果清单，促进研发成果市场化交易。2023年，全县实现技术合同输出交易 40项，成交额 5.87亿元，同比增长 46%。

大邑县：“两提一快”护航农民工“讨 薪”提速 

 （1）畅通受理渠道，提升立案效率。成立县农民工工资争议速裁庭，制定《拖欠农民工工资争议速裁机制受理立案操作规程》，组建“3名仲裁员+1名调解员”速裁队伍，拓展现场受理、邮寄受理、信息系统受理等线上线下案件接收渠道，探索容缺受理、繁简分流立案模式，2023年共容缺受理案件 41件，简繁分流 132件。（2）整合多元资源，提升调解质效。建立以速裁庭为核心，劳动纠纷一站式联动处置中心、人民调解工作团队、企业协商协调组织等组成的专兼调解网络，加强与公安、法院等单位联动，完善矛盾纠纷联合调处、速裁庭协同办案机制。目前，已培养专、兼职调解员 120余名，劳资纠纷调解成功率 72.72%。（3）优化庭审流程，加快审结速度。建立“两地三庭”仲裁服务模式，简化庭前准备、开庭审理等环节，实现庭审流程、笔录、文书、审理依据 4个标准化，推行电子送达、在线庭审，高效审结农民工劳动争议案件173件，涉案金额 130余万元，平均办案周期 3个工作日，较法定普通程序办案期限缩短 93%以上。

大邑：加强社有企业监管助力资产保值增值 

全面摸排，明确资产底数。成立社有资产管理委员会，制定社有资产监督管理办法，出动 22人次对全系统 15处房屋、30000余平米土地闲置社有资产开展全面摸排。按照资产价值、可开发利用性、破损程度等 5类别分类分级管理，确保资产安全、价值清晰、利用高效。

健全制度，加强资产管理。加大资源整合力度，对现有资产进行清单式管理，明确土地性质、厘清权属，突出加强资产处置程序管理，强化内部监督和风险控制，有效防范潜在风险。建立社有资产登记台账 10份，制定资产管理办法 21条，整合分散资产、产生规模效益，推动社有资产保值增值。

兼顾发展，提升资产价值。2023年以来，立足打造服务农民生产生活综合平台，助推乡村振兴建设，通过公开征集、同村（社区）合作等多种方式，盘活闲置资产 5处，签订租赁、管理开发协议 7份，涉及面积 5500余平米，将有效资产集中于优势企业、优势业务和优势商品,促进资产保值增值与村集体经济发展壮大。