1月29日，记者从云南省民生保障主题新闻发布会上获悉，春节前，云南省人社部门将动员全省人社系统开展稳岗留工、送温暖送服务等活动，并派出225个稳岗工作组，联合全国154个驻外劳务工作站的力量来共同稳定农民工就业岗位。

春节期间，该省人社部门将组织干部进村入户，开展全年的摸底调查、岗位推送、送岗位、送培训、送服务等，形成服务对象清单，并加大“点对点”输出力度，协调交通、铁路、民航等部门增开专车、专列、包机，统一办理票务，解决好“春运高峰期”购票难、出行难等问题。

同时，云南省人社部门着力推动与用工量大的地区建立“点对点”协作机制，与省内外大、中、小企业签订“直报直供”合作协议，争取更多稳定性强、收入高的就业岗位，及时为失业或返乡人员推荐合适的岗位。目前，已经跟踪了解2143个重点用工企业，走访省外人力资源服务机构452家，举办招聘活动1082场次，全省共归集到农村劳动力转移就业即将上岗的岗位133万余个。

“留得住、有增收”关键在于技能培训。在春节前后农民工大规模返乡的时间段，云南省人社部门将围绕省内12个重点产业和“滇字号”劳务品牌，并针对市场需求和农村劳动力技能特点，积极开展培训。通过实行培训补贴与就业效果挂钩的差异化政策，不断增强务工人员的就业竞争力。同时，动员职业院校、培训机构与企业开展合作，根据企业需求开展委托培训、订单培训，培训后直接入企就业。

针对本地务工人员，云南省人社部门还着力健全就地就近就业公共服务体系，还需要加大推进“幸福里”社区、零工市场、乡镇和村（社区）就业服务站点作用，强化就业需求摸排、岗位筹集、供需匹配等，培养更多新型产业工人，让更多群众在家门口实现就业促增收。

据了解，云南省农民工就业群体目前已达到1500万人以上。

作者：农民日报·中国农网记者 郜晋亮