5月20日，十七冶大河安置房项目部组织全体员工开展农民工实名制管理培训，进一步推进实名制管理工作，降低农民工工资管理风险。

   项目部劳资人员重点解读了公司最新劳资管理相关文件，详细介绍了人员实名制、合同、考勤管理和工资发放等方面的注意事项。项目部将针对节点付款，提前做好资金规划；加强实名制监管力度，杜绝不规范行为的发生；加大对分包单位的宣传教育力度，使其了解实名制管理的重要性，做到人员进场必做体检必录门禁；对集团公司的用工黑名单做了进一步的介绍和宣读。

   农民工工资是一项政治任务，通过强化实名制管理，既能有效保障农民工合法权益，也能切实推进施工生产建设。

   大河安置房项目将通过进一步明确农民工工资管理工作的标准和要求，为做好下一步施工工作、预防问题隐患打下坚实基础。