（原标题：三星半导体员工罢工，要求多放假）

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来源：内容由半导体行业观察（ID：icbank）综合自路透社，谢谢。

在韩国流行音乐表演和舞蹈音乐的背景下，来自三星电子的 2,000 多名工会工人周五聚集在首尔，举行了一场罕见的集会，要求这家韩国科技巨头支付公平工资。

工会官员表示，在过去两年中，全国三星电子工会的会员人数增长了三倍，达到约 28,000 人，占公司员工总数的五分之一以上。

该国最强大的企业集团于 2020 年承诺停止阻碍工会组织发展的做法，此后工会会员数量迅速增长。

三星电子董事长李在镕当时曾就破坏工会策略的丑闻公开道歉，并宣布结束“无工会”理念。

政府数据显示，韩国员工工会会员数量在过去 20 年中一直没有增长，与其他一些经合组织国家相比仍然相对较低。但工会官员表示，越来越多的年轻工人开始相信工会的好处。

在高呼“尊重劳动”的同时，工会工程师和办公室职员还欣赏了一位着名喜剧演员、变身为佛教僧侣的DJ播放的电子舞曲。

韩国流行歌手也进行了表演，引发了二三十岁的工会工人的鼓掌和跳舞，在首尔江南区三星办公室附近的集会有时就像是街头派对。

“我们的集会是非暴力的，但我们仍然可以展示我们的力量，”27 岁的三星芯片工程师崔英旭 (Choi Young-wook) 说道，他戴着一顶印有工会标志的黑色帽子。

三星电子的成功之路似乎在某些领域遭遇阻碍，其中包括尖端半导体芯片。

三星本周更换了其半导体部门的负责人，称需要一位新的负责人来应对所谓的影响芯片行业的“危机”。

该公司已决定今年将工资提高 5.1%，工会表示，虽然工会不一定反对这样的加薪，但希望年假能增加一天，并且希望员工的绩效奖金透明化。

据工会称，公司与工会的谈判于 5 月 21 日恢复，但一些官员对公司与他们协商的承诺提出质疑。

三星电子向路透社发表声明称，工作层面的谈判已经恢复，主要谈判定于5月28日举行。

声明称：“我们将真诚与工会进行讨论。”

工会官员表示，年轻员工越来越认为工会可以帮助创造更加公平的工作环境，而公司老一辈员工则认为工会可能会影响工作效率。

韩国劳动部的数据显示，总体而言，自2004年以来，韩国工会入会率一直徘徊在10%左右。

2005 年开始在三星工作的韩国国家工会联合会会长孙宇穆 (Son Woo-mok) 表示：“公司内部越来越多的人意识到他们需要工会的原因，就是为了发出声音，而我们也正日益被这些人赋予力量。”

https://www.reuters.com/technology/amid-chants-k-pop-samsung-union-stages-rare-rally-fair-wages-2024-05-24/

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