今年以来，仁寿县人社局认真贯彻落实就业优先战略，以实现更加充分和更高质量就业为目标，有针对性的面向贫困人口等特殊人群落实技能培训提升，公益性岗位帮扶安置，企业吸纳奖补支持等措施，确保有劳动力的脱贫户家庭至少有一人就业，保持农村脱贫人口就业态势总体稳定。

一、技能培训提质增效。围绕市场对家政、厨艺等产业发展人才需求，依托县内各民办职业培训学校，举办“陵州妹子”、“川菜大师傅”、“陵州田间秀才”等品牌培训班，提升劳动者就业技能，对培训考核合格的学员推送就业岗位，并对其就业创业情况开展跟踪服务，有效提升技能培训质效。截至目前，全县已组织开展保育员、中式烹调师、养老护理等技能培训40期1223人次，其中脱贫人口62人次。确保了有培训意愿的脱贫人口和低收入群体至少掌握一门就业技能。

二、兜底帮扶安置岗位。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”要求，加大各类岗位统筹使用力度，优先安置符合条件的大龄人员、残疾人等就业困难人员以及脱贫人口、监测对象，进一步发挥就业帮扶政策兜底线、就急难作用。2024年开发保洁保绿、公路养护等脱贫户乡村公益性岗位3000个，劳动保障、综合受理等城镇公益性岗位110个，共计开发3110个，目前乡村公益性岗位在岗2604个，城镇公益性岗位在岗42个，共计在岗2646人。

三、落实政策稳岗位。通过“就业仁寿”微信公众号、进园区、进企业等线上线下方式推送人社各项惠企政策、就业岗位等信息，积极鼓励信利、灿光光电等县内重点企业吸纳脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生就业。共为16家企业发放岗位补贴及社保补贴，惠及142人次，其中为吸纳脱贫人口就业的12家企业发放岗位补贴、社保补贴及一次性吸纳就业补贴，惠及122人次。（张燕君）