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    宁河区统筹做好镇村两级换届准备工作 确保把“能干的好人”选出来
    2020-11-21 21:46:16 1923
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      今年下半年以来,宁河区深入总结2018年村级组织换届经验,超前谋划、提早动手,统筹做好新一轮镇村两级换届准备工作,努力为实现更高标准、更高质量换届奠定坚实基础。

      该区主动对标市委对新一轮镇村两级换届的新要求,结合“脚印万家”农村全覆盖调研活动,区委主要负责同志带头进村入户开展“解剖麻雀式”调研,深度了解情况、征求意见,带动各级党员干部预热升温、深入摸排,切实做到对换届情况心中有数。结合评星定级工作,围绕村干部履职、班子运行、群众评价等情况,按照“好、中、差”标准,对村(社区)班子逐个“画像”,形成研判报告。对1300多名村(社区)干部和250余名党务工作者全面“过筛子”,已初步确定新一届“两委”干部人选1240名,并将1588人充实进村(社区)后备干部数据库。利用片区例会、镇村集中议事、社会调查等方式,逐村逐户走访,目前已对全区270个村开展2轮摸排,按照选情复杂程度逐村定级、分类建档。

      针对摸排出的各种问题,区委主要负责同志提锅上灶,坚持问题导向,先后主持召开3次专题会议进行分析研判,牵头制定《2021年宁河区镇、村(社区)组织换届选举前期工作方案》,提早谋划应对措施。有计划地对各镇党政领导班子进行优化调整,确保镇级换届前符合市委提出的结构要求;以选情复杂的41个“三类村”为重点,强力整治,化解矛盾,确保村级换届时真正把“能干的好人”选出来。针对结构矛盾导致的镇村两级班子人选均存在缺口问题,计划从区直部门选拔一批35岁以下优秀科级干部担任各镇副职,从各镇副职和科级干部中选派一批干部到村(社区)担任“一肩挑”。着眼防范各类影响和破坏村级换届秩序的违法问题,对有意参选或辅助他人参选的有前科劣迹人员,制定动态管控措施,始终保持高压态势,严防别有用心之人染指基层政权。

      目前,该区全面启动换届选举前期工作,成立了区委换届工作领导小组及办公室,倒排工期,挂图作战,力争年底前实现304个村(社区)巡察和审计全覆盖,为考核评价干部、确定换届人选提供重要依据;抓住冬季农闲时节,提早谋划启动选民登记,为换届工作顺利推进打出提前量;推动各类信访问题案结事了、全面“清零”,为镇村两级换届创造和谐稳定的社会氛围。(记者 何会文)



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