【浙江乡村讯】目前，绍兴市乡村人才总量达27.8万人，45岁以下中青年人才占比47.2%，近3年大专以上学历人才占比每年提高1个百分点，相关经验做法在全省乡村人才振兴大会上作交流发言。一是突出赛事引才。举办首届乡村人才全球创新创业大赛，征集海内外参赛项目158个，吸引陆亚林院士等658位高层次人才参赛，成功签约落户14个优秀项目，投资额3.1亿元。二是抓实培训育才。深化千万农民素质提升工程，健全完善市、县、乡3级培训网络，精编培训内容，选聘900名“土专家”“田秀才”担任兼职教师，联合浙江大学、省农科院开展多元培训，近3年举办5000余场，培训高素质农民、实用人才20万余人次。三是创优环境留才。提供优秀人才对接服务，帮助农业龙头企业走进“双一流”农业综合性院校，引进博士、硕士152人；出台《关于人才赋能现代化美丽乡村全面建设乡村人才振兴先行市的实施意见》，完善创业辅导、资金补助、就学就医、生活保障等“一条龙”服务。