10月12日，记者从扶风县了解到，该县坚持把加强驻村干部管理作为推动乡村振兴的重要举措，从突出智能、精准积分、落实制度等方面多点发力，着力锻造一支“守纪律、出实效”的乡村振兴生力军。

　　扶风县探索运用智能办公软件对全县驻村第一书记和工作队员实施日常考勤，督促驻村干部按时打卡，及时报备外勤、请假等状态。镇（街道）管理员对驻村干部到岗履职情况及时汇总掌握。县、镇利用平台通知紧急事务、重要工作，提高了工作通知的精准性、时效性。　

　　与此同时，扶风县还制定了《扶风县乡村振兴驻村帮扶积分制考核管理暂行办法》，严格细化考核内容及分值，使考核评价有据可依。积分制考核结果作为驻村干部评优树模、提拔使用以及年度考核评定等次的主要依据，更好地激励驻村干部扎根基层、履职尽责。 　

　　扶风县还严格实施《扶风县驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》，每月至少开展1次工作情况抽查，召开1次驻村工作会议。县委组织部、县乡村振兴局每季度开展1次督查指导，随机抽查调研驻村第一书记和工作队员的日常管理情况，每次抽查不少于30%的派驻村。对于发现的问题，现场反馈、限期整改、跟踪问效，形成闭环管理，确保驻村帮扶工作扎实有效。（记者 韩小珍）