2月8日，从马鞍山市文明委获悉，中国十七冶集团路桥工程技术分公司获“第十九届马鞍山市文明单位”荣誉称号。

公司自成立以来，始终坚持把精神文明建设做为一项重要工作，常抓不懈，按照省、市、集团公司文明办的统一要求和部署，认真落实省、市文明委精神，坚持与时俱进、锐意创新的工作思路，强化规范制度和文明意识，继续加强员工职业道德建设，不断提高干部员工队伍的整体素质，努力开创精神文明建设工作新局面。

一、加强队伍建设，夯实创建文明单位基础。

公司党委强化基层组织建设和管理，抓组织，强基础，党的建设不断加强。公司建立健全文明单位建设组织体系，进一步完善精神文明建设工作领导小组人员及职责构成，确定党委书记、公司经理亲自抓，实行“一把手工程”，形成强有力的工作班子。全体干部员工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成分管领导具体抓、坚持一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。

二、开展创建活动，积极构建企业发展和谐环境。

公司利用宣传栏、公司官网、微信公众号，媒体报道等途径广泛开展宣传教育活动，扎实开展创建活动，并制定了通讯报道管理办法，实施规范管理。公司先后对劳动模范及贤内助、和谐家庭、“三八”红旗手的先进事迹在宣传栏和网站进行报道和宣传。

三、依法经营，高效管理，取得了良好的经济效益和社会效益。

公司聚焦打造“中冶路桥品牌”，主动适应经济发展新常态，着力固本强基，凝心聚力，推动市场经营、项目生产和管理效能三驾马车齐头并进，争先进位，各项指标再创历史新高，登上新高峰，迈上平稳健康的发展轨道，勇当基本建设主力军，争当路桥专业发展的“领跑者”。公司强化思想政治工作，全体员工同心同德，上下拧成一股绳，坚持与时俱进，强力推进各项创建工作，倡导文明施工、安全施工，建设文明工地，开展企业文化建设，树立良好企业形象，经济效益显著提升，形成了讲道德、讲规范、讲诚信、讲和谐的良好发展氛围。

四、严格遵守各项法律、法规和管理制度，管理工作科学规范。

公司制定了各项规章制度，按章办事，管理规范。认真贯彻落社会治安综合治理工作方针、政策，紧密结合实际特点，狠抓内部治安目标责任制的落实，连续多年来没有发生各类犯罪等刑事案件，按照“谁主管，谁负责”的原则，加大综合治理工作力度。

五、内外环境整洁，为员工创造优美的办公环境。

公司成立爱卫会，指导各基层单位积极开展除“四害”工作，对各部门卫生工作定期组织检查，整改，确保卫生工作的长效管理。制作爱国卫生及除“四害”宣传栏，不断加强宣传教育，使广大员工充分认识到“四害”的危害，提高员工保护环境意识。公司领导的高度重视和全体员工的齐心协力，创造了公司洁净优美的办公环境，爱国卫生工作取得了良好效果。

公司将珍惜荣誉，再接再厉，勇于开拓，在促进马鞍山市经济、政治、社会、文化、生态文明建设等方面发挥带头示范作用，为马鞍山市精神文明建设贡献“路桥”力量。（张德）