正值三伏天,户外进入了“烧烤”模式,分拣线上也“蒸”起了“桑拿”。当浙江杭州富阳区烟草专卖局的“香溢”志愿小队来到辖区内物流园区,工作人员正汗流浃背地奋战在物流分拣线上,手上的动作却干脆利落、精准无误。志愿者们见状,纷纷送上矿泉水、绿豆汤、清凉油等防暑物资,为他们送去一丝舒爽的凉意。

　　一碗绿豆汤 满满关怀情

　　“可别小看咱分拣员的工作,说不定你的包裹还是我经手的咧。”

　　物流分拣员刘师傅从事这项工作三年,每天有成千上万的包裹从他手上分拣、扫描、装卸、整理。在物流仓配网络中,刘师傅就是联结着千家万户、确保配送井然有序的那个点。

　　“分拣线要跟外来的货车对接,是在夏天热浪的第一线,不一会衣服就湿透了。”说罢,刘师傅把绿豆汤一饮而尽,冲着志愿者咧嘴一笑。

　　“绿豆汤真甜!最开心的能被大家记得,这份工作就是有价值的。”

　　一起“撞过衫” 便是一家人

　　图为“香溢”志愿者在为分拣人员分发矿泉水

　　“这些水是免费的吗?我也要一瓶。”看见有志愿者在派发矿泉水,大家纷纷围上前攀谈起来。

　　正在将上午工作收尾的分拣员收到一箱箱清凉饮用水,感受到来自“红马甲”的关爱与温暖。他们对正在发水的志愿者许磊说:“平时大家把水放在办公室,工作时不便喝,只有休息时能喝上一口。你们发的矿泉水,真是解了燃眉之急!”

　　解了渴,物流人员的话匣子也打开了,对志愿者打趣说:“你们这身红马甲,跟我们的工作制服很像嘛,不留神看,我还以为是同事呢。”志愿者闻言大笑:“我们不仅是‘同事’,还是‘同志’,原本就是一家人啊!”

　　一本《劳动法》 一段交心话

　　图为“香溢”志愿者在物流站点开展现场普法

　　为了扩大普法工作的半径,富阳烟草“香溢”志愿者来到工作人员的聚集区,为大家讲解《劳动法》的相关规定。

　　“同志同志,我要是在试用期不想干了,有工资拿吗?”

　　“当然有啊!根据《中华人民共和国劳动法》第25条的规定,用人单位在解除劳动合同时应当支付员工工资、奖金、津贴以及经济补偿等合法权益。试用期被辞退同样适用这一规定。”

　　“那就好,我真怕自己这些日子白干了。”

　　“我听说有高温补贴,具体是什么条件啊?”

　　“根据《防暑降温措施管理办法》,对于室外工作(气温35℃以上)和室内工作场所不能降温至33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。”

　　“我们年纪大了,书上的字看不清。听你一解答,大家工作的劲头都上来了。”一旁的大婶听完,朝志愿者竖起了大拇指。

　　通过解答一系列工作人员急难愁盼的问题,“香溢”志愿普法工作的触角不断延伸。工作人员通过志愿者们耐心细致的解答,心里有了底。

　　临走前,富阳烟草的“红马甲”冲一线工作者挥挥手:“大家先忙,今天还有许多有需要的朋友在等着我们,下次再来看你们。”话音刚落,这群无私无畏的人们便马不停蹄地走出门去,奔赴下一个服务点。(王顺豪)