“专业的事情由专业科室、专业人员去做，我们通讯员能力不够啊。”

　　“车间工作内容单一，主要服务生产，对外接触较少，我们找不到素材。”

　　针对工厂各部门宣传工作的相关困惑，云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂春节假期结束后组织召开宣传工作交流会，提出了一些破题思路。

　　划分“责任田”，精准施策是关键。为提升工厂质量和水平，调动全体员工写稿积极性、主动性，负责宣传工作的党建工作科创新方法，合理划分编辑“责任田”，把科内文字工作者分别挂靠到各个部门，深入工作一线，与各车间和部门加强沟通交流，深入实际挖掘新闻线索，指导帮助各车间和部门采写符合本部门工作特色、亮点的稿件。

　　上好宣传“大课堂”，采写不慌忙。由工厂党建工作科邀请厂内外专家，开展重点报道策划、舆情关注、新闻稿件创作、图片摄影实用技巧、短视频创作、编辑实务等培训，为企业宣传队伍全面“充电”赋能。从思维到实操增强工厂通讯员的采写技能，促进通讯员队伍技能提升。

　　打造宣传“人才库”，新鲜血液是关键。工厂党建工作科将打造宣传工作人才库，明确宣传联络员，加强与各部门的沟通交流，第一时间掌握基层的新闻动态；在全厂选拔骨干通讯员，纳入云南中烟骨干通讯员人才库管理，发挥优秀骨干通讯员带动作用，鼓励通讯员以小切口文字作品、短视频等突破思路，力争多创作出更多符合新媒体传播规律的作品。（徐夏清 罗建忠）