近年来，囊谦县坚持把选优配强驻村第一书记作为推动乡村振兴的重要举措，紧盯驻村工作队人员选派、业务培训、服务保障、监管考核、作用发挥等关键环节，激励第一书记在乡村振兴一线打开好局面、走出好路子、赢得好口碑。

　　量才适用制作“发展账”。对全县69个村逐村分析研判乡村振兴难易程度，按照“好中选优，优中选强”的选派标准，持续加强选派力度。近年来，先后选派70家单位驻村帮扶工作队员215名，其中第一书记69名、队员146名。

　　强化培训完善“能力账”。结合10个乡镇实际，有针对性地组织第一书记、驻村工作队员参加光明日报社对口支援党建引领乡村振兴培训班等各类培训班3期，累计培训589余人次。开展乡村振兴政策应知应会知识测试，达到以考促干的目的，为助力乡村振兴注入“一池活水”。

　　强化保障做好“兜底账”。健全完善帮扶工作长效关爱保障机制，按照每年2万元工作经费，每人每天60元的标准发放生活补助。下发《关于做好派出第一书记和驻村队员购买人身意外伤害险的通知》，落实好每年一次健康体检和人身意外伤害保险等支持保障措施，真正实现“驻村”又“驻心”。

　　建章立制规范“管理账”。下发《关于开展驻村干部平时考核工作的通知》《关于进一步加强第一书记和工作队管理的通知》等，进一步细化日常管理、督查考评等内容，加大平时督查考核权重。召开第一书记抓党建述职评议会，进一步明确驻村工作队职责任务、工作要求等，督促其履职担当。