自2021年11月份以来，孝直镇焦柳沟村驻村工作队和东白庄村驻村工作队严格按照上级要求，紧紧围绕“四个队”建设的总目标，认真履行工作职责，在平阴县委县政府及镇党委政府的大力支持和帮助下，主动作为、深入调研，勤恳工作、扎实落实，各方面工作取得积极成效，探索出了农村党建工作的“五个一”模式。

　　真心帮助，培养一位好“领头雁”

　　“送钱送物”不如建个好支部。“火车跑的快全靠车头带”，支部书记关系到村党支部是否过硬的关键人物，是村里全面发展的领头雁。工作队入住以来，借助村级换届的机会，协助镇党委政府做好相关工作，在选人时认真挑选，选好人后认真帮扶，努力培养村级支部的领头雁。

　　两年来，工作队带领“两委”班子成员积极解放思想，到付庄村、孝直村等周边先进村学习交流经验，先后多次组织外出参观和参加支部书记交流活动，进一步开拓了工作思路和提升了履职能力。针对村里的具体工作，工作队把走访发现的问题及时和村党支部书记沟通交流，形成了良好的互动互补效应。面对遇到的问题，主动帮扶分析产生问题的原因，共同探讨解决的办法，帮助村“两委”树立干事创业的决心和信心。

　　焦柳沟村驻村工作队一直真心帮助焦柳沟村支部开展各项工作，在业务上精心指导，多次外出参观学习附近先进村庄的成功经验，多方了解产业项目情况，帮助研究产业方向；在村庄治理方面，经常与村干部一起研究如何引导村民配合好村里工作，增强村庄的凝聚力和向心力。

　　用心培养，锻造一支好队伍

　　有了好的领头雁，干部队伍是工作的重要力量，发挥着重要作用。工作队认真研究队伍的过去、现状，一起谋划干部发展的未来。针对实际情况，重点解决年轻人进班子的问题，不断增强团队的向心力和合力，进一步提升村“两委”的综合素质和能力。

　　去年村“两委”换届后，东白庄村“两委”班子新进一名年富力强的女干部和一名35岁以下的青年干部。工作队帮助村“两委”制定计划、明确分工，工作组通过与村干部面对面谈心，帮扶分析协调，促进了班子团结合谐，凝聚了向上的力量。

　　焦柳沟村驻村工作队积极热心帮助村干部开展各项工作。每天到办公室及大棚与村“两委”干部谈心交流，遇到困难问题时，为他们打气加油。同时，也积极想方设法出谋划策，主动为村庄长远发展筹划蓝图。工作队以村“两委”干部为重点对象，当好政策宣传队、化解困难救火队、加油鼓劲啦啦队、化解分歧调解队，把焦柳沟村“两委”班子锻造成了一支和谐奋进的队伍。

　　自工作队入驻各村以来，认真梳理相关制度，针对现有工作机制，与村“两委”多次研究，不断优化完善。东白庄村驻村工作队帮助完善“主题党日+阳光议事”制度落实工作机制，本年度组织“主题党日+阳光议事”10次，召开党员大会9次，组织党员培训300人次；完善了村民会议和村民代表会议制度，召开村民（代表）会议8次，商议通过“四议两公开事项”16项；完善村务公开制度，公开13项村务公开事项；完善综合环境整治工作机制，组建志愿服务队1个，开展志愿活动8次，并制定了以物业为骨干、志愿活动为载体、党员村民代表带头的常态化综合环境维护保持制度；通过“亮身份、领任务、见行动、做讲评”等方式，激活社区治理的“神经元”，构建网格化管理机制；东白庄村以党支部领办合作社为载体，构建了社员为主体、“双代管”运营、合作社牵头的产业运营机制。

　　焦柳沟村驻村工作队与村“两委”干部多次研究，进一步完善了村级事务管理运行机制、“主题党日+阳光议事”制度落实工作机制、“三务”公开机制；共开展“主题党日+阳光议事”10次，召开党员大会12次、村民或村民代表大会10次，公开事务25条，另外，还完善了村庄网络化管理机制、人居环境维护提升机制、新时代文明实践志愿服务机制等。目前，村内从党员干部到群众都养成了办事靠制度的良好习惯。

　　热心帮扶，培养一批好青年

　　青年的发展决定着村庄未来的发展方向，因此工作队入驻以来，重点培养优秀青年后备人才，全面提升其综合能力。

　　东白庄村面对村年轻人较少的情况，工作队认真梳理人员信息资料，在党员中发现培养年轻后备力量6名，培养专业技术人员35人，发展入党积极分子3名，培养党员发展对象2名，吸纳优秀青年进入村“两委”班子1名。深入开展“微夜校”“微党课”等主题活动，积极给年轻人才提供施展才华的舞台，组织参加义务劳动8次。年轻的村委会委员陈晓东、合作社成员陈凯、合作社成员陈瑞彪都成为在各自领域表现优秀的青年。

　　焦柳沟村针对年轻人常驻村里少的情况，在一年多的工作中，发现3名优秀青年愿意参与村级事务。乡村振兴专员杨道山去年当选村委会委员，今年成为预备党员。青年韩佳利在家中开办加工厂，有多年经商经验，去年流转200余亩耕地种植粮食，且热心参与村内各项事务，今年村党组织领办合作社运营以来，将其作为副社长进行培养。种粮大户邵化猛积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。

　　精心谋划，培育一项好产业

　　产业是农村发展的关键，是集体收入增加的重要手段，也是赢得村民信任的重要举措。工作队入驻以来，认真分析整个村的产业发展情况，分析当下产业发展存在的困境，仔细研究寻找适合村里发展的产业，调研市场行情，结合乡村振兴战略，确保村级产业发展能够立得住、发展好、能盈利。

　　东白庄村充分利用原有的基础，指导东白庄村锚定蔬菜大棚产业不放松，利用帮扶资金178.5万元，新建6个占地50亩的冬暖式大棚，初步形成了规模。2022年面对疫情压力，工作队多方寻求支援，利用市场、平台、人脉等资源积极为产品寻找销售渠道，帮助村里销售瓜果15万斤，实现销售收入40万元，确保了产业健康可持续发展。工作队根据产业存在的瓶颈，提出了承包、用工及扩大大棚种植规模的建议，进一步增加集体收入。

　　焦柳沟村驻村工作队借助142万帮扶资金，建设32个春暖式大棚，并于2022年3月正式投入使用。目前，辣椒种植项目产销两旺，已经实现销售额20余万元，销售辣椒7万斤左右。本村30余名不便外出打工的妇女群众在大棚打工，每天可获得100余元的务工收入。