大兴安岭农垦东方红农场六队现有职工34人，常住户42户，土地5919亩。前些年由于地理位置偏远、交通闭塞，加之基础设施建设相对落后，导致六队一度成为全场贫困连队。致富项目少，家家不富裕，全队特困户占总户数的四分之一。
  为加快职工脱贫致富的步伐，从2015年开始，农场、连队制定了“三扶三带”扶贫政策，抓产业、定政策、延伸创业产业链。六队职工群众面貌焕然一新，全队创业致富的信心越来越足，发展养殖、经商、农机、加工业的职工群众逐年增多。经过3年多的不懈努力，到2018年，全队42户全部致富达小康，户均收入超15万元。目前，六队农牧结合户10户，农机结合户8户，农商结合户4户，小作坊1户。
  2015年以来，东方红农场建立了脱贫基金项目库，累计提取脱贫基金27.5万元。几年来，循环使用脱贫基金78万元，明确帮扶资金的使用方式、周期、使用项目和责任，做到资金使用精准。2017年，农场党委认真贯彻落实困难职工建档及帮扶工作，共摸底统计困难职工63户，坚持“一户一策”原则，对贫困人口建档立卡，做到户有卡、管理区有簿、农场有档案。各项扶贫措施要与建档立卡衔接，逐户因人制定扶贫计划，明确脱贫达标标准，做到扶贫措施精准，积极与上级做好政策衔接，切实做到扶贫政策精准。深入推进“职工共富行动”，通过实施资金帮扶、项目帮扶、就业帮扶、兜底帮扶等重点扶贫措施，使全场60户困难职工实现脱贫致富，救助困难职工21人(次)，救助资金58200元培训职工群众1228余人(次)。
  在助力职工脱贫上，东方红农场六队党支部通过立体扶持、典型带动、外出考察等方式积极为职工寻求适合本连队优势资源发展渠道，利用连队位于大杨树镇周边的便利条件，引领职工发展城郊经济、进城经商；在农场工会的协助下，组织职工参加“大杨树创业园区”的集中培训，通过重点扶持党员并充分发挥示范带动作用；党支部更是详细了解有利于种养户的上级相关政策、扶贫项目等事项，做好党建业务指导，连队干部共帮扶职工借款9万元，为六队职工达小康打下坚实的基础。
  “三扶”挖穷根
  六队的小康路之所以走得快、走得稳离，离不开农场党委“三扶三带”促进作用，“三扶”即：支部扶、工会扶、团委扶；“三带”即：党员带、会员带、团员带；2015年以来农场工会共为26户提供扶贫资金，总计73万元，其中扶持六队养殖户8户，帮扶资金19万元，占全场的30%以上；团委帮扶六队创业青年一户帮扶资金3万元，农场和连队为农机户协助农机贷款210余万元，党支部自行帮扶职工垫资9万元。
  在畜牧业发展初期，为转变职工依靠土地的传统观念，农场党委多次邀请有畜牧业发展的典型，为有意向发展畜牧业的职工进行培训，连队党支部更是带领职工到欧肯河安格斯牛养殖基地、巴彦种羊园、达拉滨养猪场、东方红八、九队养殖小区进行参观，学习养殖技术。通过多方面的带动和扶持，六队职工养殖业始终保持稳定的收益，在2017年迎来了华丽的转身，一跃成为职工增收致富的重要发展之路。养殖户从2015年的3户发展到现如今的10户，2020年上半年牧业收入约97万元，收益较2015年翻3倍。目前，六队畜牧业存栏羊1307只、猪53头、牛46头，养殖模式也从传统的粗放养殖向舍饲和半舍饲转变。
  在农机发展上，六队的8个农机户现有大型收割机s660两台，在垦区占比极高，在“四不干”（达不到标准不干、投机取巧不干、跑粮冒粮不干、哄抬价格不干）原则的标准下，东方红农场六队农机代耕队赢得了周边种植户的信任，实现全年农机代耕总收入138万元，成为职工增收的重要渠道。38岁的农机结合户韩庆军2015年在农场农机贷款的扶持下购买了一台s660，经过几年的发展现拥有一台s660、一台3316、一台东风2004，还有配套的农机具，总价值在300万元左右，机械代耕收入超30万元。
  六队职工群众借助农场各项政策的扶持和六队优越的地里位置，有4户走进大杨树镇经商，实现全年商业总收入85万元。项目涉及农资、农机、餐饮、化妆品热门行业，并在大杨树商业圈占得一席之位。25岁的王锡鹏在农场团委青年创业资金的扶持下，于2016年开始在大杨树地区以微商+实体店的形式从事化妆品的销售，经过几年的发展，从大杨树镇比较偏的华联超市地下摊位，转战到最繁华地段东北亚商场三楼的店面，王锡鹏凭借多年的努力，已经成为大杨树地区国际品牌化妆品和代购产品的最大销售商，他以敏锐的市场分析能力和对女性消费需求的研究，成功从中低端的微商化妆品销售，向高端的国际一线化妆品牌的转变，经营SKII、迪奥、阿玛尼、雅诗兰黛、天气丹等各大品牌化妆品，成为月收入轻松过万的90后。

  “三带”树信心
  六队党支部充分发挥党员、会员、团员的典型示范带动作用，为了坚定职工群众对畜牧业的信心，2016年，在党支部的积极及引导下，党员韩庆英率先发展绵羊育肥，经过几年的发展，韩庆英成功走上了致富路，购买了楼房和轿车，为职工发展畜牧业带了个好头；2017年女工主任芦艳英在工会扶贫资金的帮扶下，也开始发展全舍饲养殖，经过一年的摸索，向其他养殖户证明了舍饲育肥的效益高于传统养殖，引领六队的养殖模式从传统的粗放养殖向舍饲和半舍饲养殖模式转变，成功地解决了六队没有草场不能发展畜牧业的问题。27岁的团支部书记韩涛仅仅种植了17亩地，却是连队里养羊时间最长、经验最足、效益最好的一户，羊最高存栏七百多只，年出栏保证在260只左右，年纯收入20万元以上，用韩涛的话说就是：“虽然土地少，想过好日子那就要自己琢磨挣钱的门路，我养羊的时间虽然长，但是真正挣钱就是2017年之后，以前是散放，六队附近还没有草场，要住在十多里的河套里放羊，得羔率也不高，后来农场提倡舍饲育肥，连队班子也多次带领我们养殖户去周边参观学习舍饲育肥的典型，这才逐渐向舍饲和半舍饲模式转变，产羔率也上来了，一年两窝羔，既保证了存栏又保证了出栏，这样才真正尝到了养羊的甜头，年前出栏了190多只卖了25万，今年4月份出栏240多只卖了32万，总共卖了57万，也算是发了‘羊财’”。
  六队职工群众之所以在达小康的路上走得稳、走得快，离不开六队的和谐队风，乡村振兴战略中的“乡风文明”就是六队发展的根基。六队的职工群众多年来守望相助、勤俭朴素、踏实肯干、诚实守信……，这些沉淀的、宝贵的农垦文化，润泽着一代又一代六队人，成为连队发展的内生动力。俗话说，群众看党员，党员看干部，在六队的达小康路上，党支部起到了引领带动作用，各类典型起到了先锋模范作用，及大地促进连队各项致富项目的良好开展。目前全队42户，拥有26台轿车，20户购买了楼房，三户在大杨树购买了上百万的门市房，通过多年来的不懈努力，全队职工群众昂首阔步地走在小康路上。